А ВЫ КАК УЧИТЕСЬ?
Шутка дня:
Один парень был на собеседовании. Интервьюер спросил его, какова его самая большая сила, но он не смог ответить.
Он позвонил на следующий день и сказал: «Привет, это я».
«Простите, кто это?»
«Вчера у меня было собеседование в вашей компании, и вы меня спросили, в чем мое самое большое преимущество. К сожалению, у меня не было ответа, но теперь я думаю, что знаю»
«Прекрасно, – сказал интервьюер. – Так какое у тебя самое большое преимущество?»
И парень ответил: «Я быстро думаю».
Во время каждого интервью, когда я прошу кандидатов рассказать о себе, они неизбежно отвечают: “I am a quick learner (Я быстро учусь)”.
Это прекрасно, при условии, что они готовы к двум следующим вопросам.
Вопрос №1. «Я рада слышать, что вы быстро учитесь. Чему вы научились в последнее время?»
Вы не поверите, сколько кандидатов спотыкаются на этом простом вопросе.
Один парень так разволновался, что сказал: «Я научился играть на пианино». Другой смущенный кандидат сказал мне, что он недавно выучил новый язык.
Вообще-то, эти ответы не так уж и плохи. Они показывают интервьюеру, что вы не стоите на месте.
Но я предпочитаю ответы, которые были бы правильными для вопроса, который звучал бы так: «Что вы узнали в последнее время нового, имеющего отношение к этой должности? Какие новые навыки вы приобрели, что повысило вашу пригодность к работе?»
При собеседовании каждый из ваших ответов должен иметь отношение к позиции, на которую вы претендуете. И, если вы говорите, что быстро учитесь, будьте готовы расширить это утверждение и объяснить, что вы недавно выучили.
Мой вопрос №2: «Какой метод обучения вы предпочитаете?»
И тут лучше иметь быстрый ответ. Это нелегкий вопрос, и далеко не все знают действительный ответ, который правилен для них.
Честно говоря, мне понадобились годы, чтобы понять, какой метод работает для меня. Вот что я понялa о себе.
- Я не могу учиться ни на одном курсе. Мой разум дрейфует, в какой-то момент я перестаю слушать лектора и, как следствие, сохраняю в памяти очень мало предоставленного материала. Любая формальная подготовка для меня – пустая трата времени и денег.
- Я не могу прочитать учебник или руководство с первой страницы до последней. Мне становится скучно, и я начинаю пропускать страницы.
- Тем не менее, если мне дана бизнес-проблема, и я найду в тексте руководства часть, которая имеет отношение к этой проблеме, просмотрю в интернете все доступные источники и, наконец, решу эту проблему, приобретенные знания останутся со мной навсегда.
Полагаю, мой случай – экстремальный пример, но я упомянулa его просто для того, чтобы констатировать – я знаю метод обучения, который работает для меня.
Во время интервью я, конечно, никогда не упоминаю о своих трудностях. Вместо этого говорю: «Я быстро учусь и лучше всего учусь на работе. Я решаю проблемы, и мне нравится выискивать материалы для лучшего решения. Это дает мне возможность последовательно приобретать новые навыки».
Это то, что обычно работает для меня. Но это мой ответ, а не ваш.
Мой совет: решить, какой метод обучения работает для вас, а затем представить его на собеседовании в самом позитивном ключе.
Еще одно: ваше четкое понимание предпочтительного метода обучения важно не только на собеседовании, но и для собственного роста.
Вам нравится учиться в формальной среде? Не забудьте спросить во время интервью об их программе обучения. Это очень важный вопрос. Потенциальный работодатель будет знать, что он разговаривает с серьезным кандидатом, и вы будете знать, обеспечивает ли работа правильную среду для ваших потребностей.
Вы любите изучать все самостоятельно? А вам разрешат на работе копаться в интернете?
Итак, мои дорогие быстро обучающиеся, ваши ответы и вопросы должны быть всегда готовы!
Если вы хотите обсудить ваши обстоятельства и получить совет или пройти со мной по телефону пробное интервью, позвоните по телефону 416-939-1065, или напишите сообщение по адресу elenavclark@yahoo.com
